JESA OCP recrute en 2025 : 61 opportunités pour booster votre carrière dans l’ingénierie et la construction au Maroc

Jacobs Engineering SA (JESA), fruit d’une alliance stratégique entre l’américain Jacobs Engineering, leader mondial des services en ingénierie et construction, et le groupe marocain OCP, numéro un mondial de l’exportation de phosphates, s’impose aujourd’hui comme un acteur clé du développement industriel au Maroc. Bien plus qu’un partenariat classique, JESA incarne la convergence entre innovation technologique, expertise locale et vision internationale au service du progrès industriel.

En 2025, l’entreprise annonce une grande campagne de recrutement avec 61 postes à pourvoir dans divers domaines. Une occasion unique pour les ingénieurs, techniciens et experts de donner un nouvel élan à leur carrière au sein d’un groupe en pleine croissance.

JESA Engineering : un pilier industriel au cœur de Jorf Lasfar

Créée pour soutenir les ambitions industrielles de l’OCP, JESA Engineering joue un rôle central dans le développement et la gestion de projets structurants pour la plateforme chimique de Jorf Lasfar. Cette plateforme est l’un des plus grands hubs industriels d’Afrique et un maillon essentiel dans la chaîne de transformation des phosphates au Maroc.

Les missions de JESA ne se limitent pas à la seule gestion de projets OCP. Grâce à son savoir-faire et à ses ressources humaines hautement qualifiées, JESA pilote également des projets d’envergure nationale et internationale dans plusieurs domaines :

L’industrie chimique et minière,
L’ingénierie et la construction industrielle,
Le management de projets complexes,
Les infrastructures énergétiques et environnementales.

Une entreprise multiculturelle et inclusive

L’un des principaux atouts de JESA réside dans la diversité de ses équipes. L’entreprise compte actuellement plus de 250 collaborateurs, dont un grand nombre d’experts internationaux venus renforcer les capacités locales. Ce melting-pot culturel constitue une véritable richesse et favorise l’innovation, l’agilité et la performance.

Dans cette optique, la diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie RH de JESA. L’entreprise promeut un environnement de travail où chaque talent peut s’épanouir, peu importe son origine, son genre ou son parcours. La formation continue, la mobilité interne et le développement de compétences sont également fortement encouragés pour faire évoluer les collaborateurs tout au long de leur carrière.

Une ambition claire : devenir un leader régional de l’ingénierie

Grâce à sa double appartenance à un groupe marocain et un géant américain, JESA bénéficie d’une vision hybride qui lui permet de conjuguer standards internationaux et connaissance approfondie des spécificités locales.

Cette vision s’inscrit dans une ambition de croissance durable. L’objectif de JESA est de renforcer sa position de leader régional dans les domaines de l’ingénierie, de la gestion de projets et de la construction, tout en accompagnant le développement de l’Afrique et du Maroc.

Rejoindre JESA en 2025 : une opportunité unique pour les professionnels

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, JESA lance une campagne de recrutement ambitieuse pour l’année 2025, avec 61 postes à pourvoir dans plusieurs spécialités. Cette initiative vise à soutenir la dynamique de croissance de l’entreprise, tout en attirant de nouveaux talents prêts à relever des défis techniques et managériaux de haut niveau.

Domaines de recrutement :

Parmi les profils recherchés, on retrouve :

Ingénieurs en génie civil, mécanique, électrique et industriel,
Experts en gestion de projets,
Techniciens spécialisés,
Responsables qualité et sécurité,
Spécialistes en environnement et développement durable,
Analystes financiers et gestionnaires de contrats,
Experts en technologies de l’information et systèmes d’information industriels.

Conditions et processus de recrutement :

Chaque offre d’emploi précise les conditions d’éligibilité, les missions attendues et les compétences requises. Les candidats intéressés sont invités à consulter les offres disponibles sur le site carrière officiel de JESA ou sur les plateformes d’emploi partenaires, puis à soumettre leur candidature en ligne accompagnée de leur CV et lettre de motivation.

Pourquoi choisir JESA pour faire carrière ?

Rejoindre JESA, c’est intégrer un environnement où :

L’innovation est encouragée,
Les standards de qualité sont élevés,
L’apprentissage est permanent,
Les projets ont un réel impact sur le développement économique et industriel du Maroc.

C’est aussi bénéficier de :

Salaires compétitifs et avantages sociaux attractifs,
Opportunités de carrière à l’international,
Formations techniques et managériales de haut niveau,
Équipes dynamiques et multiculturelles.

Conclusion : Postulez dès maintenant et participez à des projets de grande envergure

Jacobs Engineering SA – JESA, grâce à son alliance stratégique entre l’OCP et Jacobs Engineering, s’affirme comme un catalyseur du développement industriel au Maroc. En 2025, l’entreprise franchit une nouvelle étape dans sa croissance en recrutant 61 nouveaux talents pour accompagner ses projets ambitieux.

Si vous êtes passionné par l’ingénierie, la gestion de projets industriels ou le développement durable, c’est le moment idéal pour rejoindre un acteur majeur du secteur.
Postulez dès maintenant et contribuez à la transformation industrielle du Maroc avec JESA.