Dans le cadre de sa stratégie ambitieuse de développement et de
renforcement de la gouvernance portuaire, l’Agence Nationale des Ports (ANP)
annonce le recrutement de plusieurs profils stratégiques. Cette
initiative s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue des
performances logistiques et de modernisation du système portuaire marocain.
Avec des opportunités d’emploi variées dans les domaines du génie
civil, des ressources humaines, de la régulation, des achats, de la maintenance
et de l’exploitation, cette campagne de recrutement vise à attirer des
talents capables de contribuer activement à la mission de l’ANP.
Une institution au cœur du développement
économique du Maroc
Placée sous la tutelle du Ministère de l’Équipement et de l’Eau,
l’Agence Nationale des Ports joue un rôle central dans l’organisation,
la régulation et le développement des ports marocains, à l’exception de Tanger
Med. Créée en vertu de la Loi 15-02, l’ANP est un établissement public à
caractère stratégique qui incarne la vision du Maroc en matière de logistique,
de connectivité maritime et de durabilité.
Dans un environnement en constante évolution, marqué par la
mondialisation et les exigences croissantes en matière d’infrastructures
intelligentes, l’ANP adopte une politique de gestion exemplaire et équitable
du domaine portuaire. Son action contribue directement à la compétitivité
nationale et à l’attractivité du Maroc sur la scène internationale.
Liste complète des postes à pourvoir à l’ANP
Voici les postes actuellement ouverts au sein de l’Agence
Nationale des Ports :
2 Cadres Gestionnaires en Régulation
Ces cadres seront responsables de la coordination des activités de
régulation portuaire. Leur mission principale consiste à optimiser la
fluidité des opérations logistiques et à améliorer la performance globale
des ports.
7 Agents en Ressources Humaines
Répartis sur plusieurs régions, ces agents auront pour tâche d’assurer
le suivi administratif des collaborateurs, la gestion des procédures RH
et l’exécution des politiques internes de gestion des talents.
3 Cadres en Ressources Humaines
Ils seront chargés de l’élaboration et de la mise en œuvre des
stratégies RH de l’ANP. Leur rôle stratégique inclut l’accompagnement
managérial et la conduite du changement.
2 Agents de Régulation
Positionnés au cœur de l’activité portuaire, ces agents interviendront
dans la surveillance, le contrôle et l’optimisation des flux logistiques.
Ils travailleront en coordination étroite avec les différentes autorités
portuaires.
2 Ingénieurs en Génie Civil
Ces ingénieurs auront pour mission de piloter les projets d’aménagement
et d’entretien des infrastructures portuaires, tout en veillant au respect
des normes techniques et environnementales.
2 Officiers de Port
Garants de la sécurité et du bon fonctionnement quotidien des ports, ces
officiers assureront la coordination des mouvements maritimes, en
veillant au respect des règles de sécurité et de sûreté portuaire.
1 Technicien de Maintenance
Chargé de la maintenance préventive et corrective des équipements
portuaires, ce technicien jouera un rôle crucial pour garantir la disponibilité
et la performance des installations.
1 Agent de Capitainerie – Opérateur VTS
Ce professionnel interviendra dans la gestion du trafic maritime via
des systèmes de surveillance VTS (Vessel Traffic Services). Son rôle est
essentiel pour garantir la fluidité et la sécurité des escales.
1 Agent Achats
Spécialiste de la gestion des approvisionnements, il prendra en charge
la passation des marchés, la logistique d’approvisionnement et le respect
des procédures d’achat.
1 Cadre Achats
Ce cadre aura une responsabilité stratégique dans la gestion globale
de la chaîne d’approvisionnement. Il pilotera les politiques d’achats,
négociera avec les fournisseurs et optimisera les processus d’acquisition.
Dates limites pour postuler aux offres d’emploi
ANP
Les candidats intéressés par ces opportunités professionnelles au
sein de l’Agence Nationale des Ports sont invités à soumettre leur dossier
de candidature complet avant le 13 mai 2025.
⚠️ Cependant, une date limite anticipée est fixée au 12 mai 2025
pour les postes suivants :
- Officier de Port (1 poste)
- Agent de Capitainerie – Opérateur VTS (1 poste)
- Agent Achats (1 poste)
- Cadre Achats (1 poste)
Pourquoi rejoindre l’ANP ?
Travailler à l’ANP, c’est rejoindre une institution d’envergure
nationale qui contribue activement au développement économique du Maroc.
C’est aussi faire partie d’une équipe engagée dans une vision de
modernisation et de durabilité du système portuaire.
Les perspectives de carrière au sein de l’ANP sont
enrichissantes, avec des projets d’infrastructures ambitieux, une culture
d’innovation, et un engagement envers la formation continue de ses
collaborateurs.