INWI Recrute en 2025 : 69 Offres d’Emploi Disponibles au Maroc dans les Métiers du Digital et des Télécoms

 


L’opérateur télécom INWI lance une nouvelle campagne de recrutement d’envergure en ouvrant 69 postes clés dans différents domaines à travers le Maroc. Cette initiative s’inscrit dans la vision de l’entreprise qui se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable du digital, de l’innovation technologique et du développement des compétences au niveau national.

Dans cet article, découvrez l’essentiel à connaître sur INWI, ses valeurs, son rôle dans l’écosystème numérique marocain et les détails de cette nouvelle vague de recrutements.


INWI : Un acteur majeur de la transformation digitale au Maroc

Depuis sa création, INWI a profondément marqué le paysage des télécommunications marocaines. En démocratisant l’accès à l’Internet haut débit et en facilitant la communication mobile pour des millions d’utilisateurs, l’opérateur a contribué à réduire la fracture numérique et à accélérer l’évolution du secteur.

Aujourd’hui encore, INWI se positionne comme un leader technologique, reconnu pour :

  • la qualité de son réseau,
  • ses offres variées et compétitives,
  • ses solutions internet fixe et mobile,
  • son engagement envers l’expérience client,
  • son investissement dans l’innovation.

Grâce à ces efforts continus, INWI reste l’un des piliers du développement numérique au Maroc et un partenaire stratégique pour les citoyens comme pour les entreprises.


Un opérateur engagé pour l’innovation et l’accessibilité

La mission d’INWI repose sur une vision claire : rendre la connectivité accessible à tous les Marocains. Cet engagement se traduit par des investissements continus pour étendre la couverture réseau, améliorer les infrastructures et proposer des services toujours plus performants.

L’opérateur mise également sur une démarche d’innovation continue pour anticiper les besoins de demain. Qu'il s’agisse de la 4G, de la fibre optique, du cloud ou des solutions pour entreprises, INWI parie sur des technologies modernes permettant d’accompagner la transformation digitale du Royaume.


Une entreprise centrée sur l’humain : bien-être, diversité et inclusion

Au-delà de ses innovations technologiques, INWI accorde une importance particulière à ses collaborateurs. L’entreprise offre un environnement de travail stimulant, basé sur :

  • des salaires attractifs,
  • des avantages motivants,
  • des opportunités d’évolution professionnelle,
  • un cadre où règnent diversité, inclusion et innovation.

INWI encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel et à contribuer à des projets ayant un véritable impact sur l’avenir du digital au Maroc. Cette culture interne, centrée sur l’humain, fait de l’entreprise l’un des employeurs les plus convoités du secteur télécom.


INWI Recrute : 69 offres d’emploi disponibles dans différents métiers

Dans le cadre de sa stratégie de développement, INWI annonce l’ouverture de 69 postes stratégiques dans plusieurs domaines : ingénierie, marketing, finance, informatique, support client, management, et bien plus encore.

Cette campagne de recrutement constitue une belle opportunité pour les jeunes diplômés comme pour les professionnels expérimentés souhaitant rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance.

Chaque poste proposé vise à renforcer les équipes qui accompagnent la transformation digitale du Royaume. Les profils recherchés sont diversifiés, permettant à toute personne qualifiée de trouver une opportunité correspondant à ses compétences et ambitions.

Pourquoi postuler chez INWI ?

  • Intégrer un leader du secteur télécom
  • Travailler dans un environnement moderne et motivant
  • Participer à des projets innovants à fort impact
  • Profiter d’un plan de carrière évolutif
  • Contribuer au progrès digital du Maroc

Conclusion : Une opportunité à saisir pour booster votre carrière

Avec l’ouverture de 69 nouveaux postes, INWI confirme encore une fois son engagement en faveur du développement des talents au Maroc et de la modernisation du secteur télécom. Si vous cherchez un environnement dynamique, innovant et riche en perspectives d’évolution, cette campagne de recrutement représente une opportunité à ne pas manquer.

 

  • Manager Développement Commercial
    1. Manager Projets Corporate
    2. Responsable Facturation
    3. Manager HSE
    4. Comptable Fournisseur
    5. Manager Comptabilité Clients
    6. Analyste Senior Patrimoine
    7. Manager MOA B2C
    8. Chargé(e) de la Logistique Opérationnelle
    9. Manager Marketing
    10. Assistante de Direction
    11. Analyste Cyber Fraude
    12. Responsable Contrôle Permanent
    13. Chargé(e) de Clientèle (Settat)
    14. Contrôleur de Gestion Senior
    15. Manager Grands Comptes, Casablanca
    16. Chargé(e) de Gestion Opérationnelle des Comptes
    17. Manager Expérience client Home
    18. Chargé(e) de Clientèle (Khouribga)
    19. Manager Projets Coporate – Supply Chain
    20. Manager Projets Coporate – SAP FICO
    21. Manager Projets Coporate – Billing & Recouvrement
    22. Chargé(e) de Clientèle (Tanger)
    23. Responsable Conformité
    24. Responsable Achats
    25. Technical Product Owner
    26. Responsable Organisation et Processus
    27. Analyste Cybersécurité Digitale
    28. Manager Marketing offres Home
    29. Manager offres Home Valeur
    30. Chargé(e) de Clientèle (Marrakech)
    31. Chargé(e) de Clientèle (Agadir)
    32. Manager Opérations Terminaux
    33. Manager Offres et Pilotage
    34. Juriste Senior
    35. Responsable Développement Commercial
    36. Responsable Fiscalité
    37. Product Owner
    38. Responsable Commercial Entreprise (Marrakech)
    39. Chargé(e) support technique
    40. Chef de Projet Déploiement Fibre Optique
    41. Chargé(e) de Clientèle (Settat)
    42. Chef d’agence ( Casablanca )
    43. Responsable Consolidation IFRS
    44. Manager Comptabilité Générale
    45. Chargé(e) de Clientèle Zone Est (Oujda)
    46. Chef d’agence Zone Nord, Tanger
    47. Expert technique SI Ventes
    48. Manager Planification
    49. Responsable Commercial Entreprise
    50. Expert SI Monétique
    51. Administrateur/Développeur CRM Salesforce
    52. Technical Lead CRM Salesforce
    53. Manager Produit Cloud
    54. Digital Analyst
    55. Responsable Formation
    56. Chargé (e) de Contrôle Qualité
    57. Responsable Produit VAS
    58. Responsable Pricing
    59. Chargé(e) de Clientèle Zone Nord (Rabat)
    60. Consultant Avant – Vente
    61. Responsable Business Analyse
    62. Expert Infrastructure IT
    63. Chef de Projets
    64. Manager Solutions B2B
    65. Consultant Avant-Vente Senior
    66. Chef de projet Architecture technique et Cloud
    67. Consultant Senior Avant-Vente et Solutions
    68. Expert SI Monétique


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