Rio Tinto est une entreprise internationale de premier
plan, spécialisée dans l’industrie minière et métallurgique. Fondée en 1873,
elle dispose aujourd’hui de deux sièges sociaux, l’un à Londres et
l’autre à Melbourne. Grâce à son expertise, sa vision stratégique et son
innovation constante, Rio Tinto s’est imposée comme un acteur incontournable
dans l’approvisionnement mondial en matières premières.
L’entreprise est présente sur plusieurs continents et gère un vaste
portefeuille de produits tels que :
- le minerai de fer,
- l’aluminium,
- le cuivre,
- l’or,
- les diamants,
- l’uranium,
- le charbon,
- et d’autres ressources naturelles stratégiques.
Cette diversité permet à Rio Tinto de répondre aux besoins de nombreux
secteurs industriels, allant de la construction aux technologies de pointe, en
passant par l’énergie et l’aéronautique.
Des activités
couvrant toute la chaîne de valeur
L’un des atouts majeurs de Rio Tinto réside dans sa capacité à couvrir
l’ensemble du cycle de vie minier, depuis l’exploration et
l’extraction jusqu’à la transformation et la commercialisation
des produits finis.
Ses
opérations incluent :
- des mines à ciel ouvert et souterraines,
- des usines de traitement modernes,
- des infrastructures de transport intégrées,
- et des partenariats industriels stratégiques.
Rio Tinto est implantée dans de nombreuses régions du monde, notamment
aux États-Unis, au Canada, en Amérique du Sud, en Afrique et en Australie,
renforçant ainsi sa position de leader international et sa capacité à répondre
à la demande mondiale croissante en matières premières.
Un engagement
fort en matière de développement durable
Dans un contexte mondial où la responsabilité sociétale et environnementale
des entreprises est devenue essentielle, Rio Tinto s’engage activement dans
le développement durable.
Ses principales initiatives reposent sur trois piliers :
1. La protection de l’environnement : réduction
des émissions de carbone, préservation de la biodiversité et gestion durable
des ressources naturelles.
2. La sécurité et le bien-être des employés et des communautés locales : Rio Tinto
met en place des programmes de prévention et de formation afin de garantir un
environnement de travail sûr.
3. Le développement économique des régions où elle opère : en
investissant dans l’infrastructure locale et en créant des emplois stables et
bien rémunérés.
Ces actions concrètes traduisent la volonté de l’entreprise de conjuguer
performance économique et responsabilité sociétale.
L’innovation au
cœur de la stratégie de Rio Tinto
Pour maintenir son rang de leader, Rio Tinto investit massivement dans
la recherche et l’innovation. L’objectif est double :
- Découvrir de nouveaux gisements minéraux afin
d’assurer la pérennité de ses approvisionnements.
- Optimiser l’efficacité de ses opérations industrielles grâce à des technologies avancées comme l’automatisation,
l’intelligence artificielle et la robotique.
Cette stratégie technologique permet à l’entreprise non seulement de
renforcer sa compétitivité internationale, mais aussi de réduire son
empreinte écologique en adoptant des méthodes d’extraction plus propres et
durables.
Rio Tinto Canada
: une nouvelle campagne de recrutement
Dans le cadre de son développement, Rio Tinto au Canada a
récemment annoncé une importante campagne de recrutement. L’entreprise
cherche à embaucher 40 nouveaux profils qualifiés et motivés pour
occuper des postes clés au sein de ses différentes divisions.
Cette
initiative vise à :
- Renforcer les équipes locales et
soutenir la croissance de l’entreprise,
- Créer des opportunités d’emploi au Canada dans
le secteur minier,
- Attirer des talents diversifiés capables de relever les
défis actuels et futurs de l’industrie.
Profils recherchés
Les postes offerts couvrent plusieurs domaines :
- Ingénierie et exploitation minière,
- Maintenance et opérations
techniques,
- Environnement, santé et
sécurité,
- Gestion de projet et innovation industrielle,
- Logistique et transport,
- Support administratif et fonctions transversales.
Cette variété de métiers permet à des professionnels de différents
horizons de trouver une opportunité adaptée à leurs compétences.
Pourquoi
rejoindre Rio Tinto Canada ?
Intégrer Rio Tinto, c’est rejoindre une entreprise internationale
qui offre de nombreux avantages :
- Stabilité et sécurité de l’emploi dans
un groupe solide et reconnu mondialement.
- Perspectives d’évolution professionnelle avec
des plans de carrière et de formation continue.
- Un environnement de travail innovant, où
les nouvelles technologies sont au cœur des opérations.
- Une politique de diversité et d’inclusion,
favorisant l’égalité des chances et le respect des différences.
- Un engagement concret en matière de développement durable, garantissant que votre travail contribue à un avenir plus
responsable.
Conclusion
Avec plus de 150 ans d’expertise, Rio Tinto est bien plus qu’un
simple groupe minier : c’est un acteur mondial qui contribue au développement
économique, technologique et durable de nombreuses régions.
Aujourd’hui, l’entreprise poursuit son expansion au Canada en lançant
une campagne de recrutement de 40 nouveaux talents. C’est une occasion
unique pour les professionnels passionnés par le secteur minier de rejoindre un
leader international et de participer activement à la transformation de
l’industrie.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et
responsable, postulez dès maintenant aux offres d’emploi de Rio Tinto Canada.
- Specialist Safety
- Closure Planner
- Demolition Coordinator
- Conseiller(ère) principal(e), SailPoint / Senior Advisor, Sailpoint
- Demolition Lead
- Principal Advisor Enterprise Architecture
- Demolition Coordinator
- Conseiller(ère) Senior, Services fiscaux / Senior Adviser, Tax
- Conseiller(ère) Principal(e), Risques | Principal Adviser Risk
- ELYSIS – Conseiller senior, contrôle de projets / Senior Advisor, Project Controls
- ELYSIS – Chef de projet, construction technologique / Project Manager, Technology Construction
- Mécanicien(ne) Machineries Fixes
- Mine Engineer (Daily Planning)
- Conseiller(ère) – Environnement
- Mine Engineer (Pit Development)
- Mécaniciens(nes) de locomotive
- Analyste-matériaux et produits finis (poste temporaire)
- Maintenance Planner – Heat, Steam, & Air Plants (HSA)
- Safety Coordinator
- Superviseur(e) opérations
- Chef de service, Ventes – Amérique du Nord (Aluminium) | Sales Manager, North America (Aluminium)
- Opérateur ou opératrice UGS
- Reliability Engineer
- Conseillé Sénior, Portfolio Métal Atlantique – Aluminium | Senior Advisor, Portfolio Metal Atlantic
- Spécialiste de l’Approvisionnement en Équipements Fixes – Catégorie : Équipements pour Aluminerie et Fonderie | Category Specialist – Fixed Equipment : Smelting, Casting & Processing Equipment
- Supervisor Mobile Maintenance
- Journeyperson Heavy Duty Equipment Technician (HDET) – Multiple Opportunities
- Journeyperson Millwright / Industrial Mechanic – Multiple Opportunities
- Maintainer Operator – Machinist (Journeyperson)
- Analyste de catégorie – MRO (Maintenance – Réparations – Opérations) | Category Analyst – MRO (Maintenance – Repairs – Operations)
- Techniciens(nes) – Communications et Signaux
- ELYSIS – Technicien(ne) Instrumentation et contrôle / Instrumentation and Control Technician
- Superviseur(e) mécanique
- Scientifique de données
- Senior Safety Coordinator
- Wagonniers(ières)
- Consultant(e) ou Consultant(e) sénior / Consultant or Senior Consultant – PACE Consulting
- ELYSIS – Analyste Approvisionnement opérations / Procurement Operations Analyst
- ELYSIS – Ingénieur(e) procédés / Process Engineer
- Scientifique R&D